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健全黨員考核體系 推動黨建與業務融合——國控藍城黨支部啟動黨員“1+6”目標考核體系

發布時間:2019-04-16   |   關注:

         3月份以來,國控藍城公司黨支部開始啟動黨員“1+6”目標考核體系,于21日召開了以爭創“共產黨員示范崗”為主題的黨員“1+6”目標管理考核簽字儀式,全體黨員、積極分子參加了儀式。
        國控藍城公司作為河北國控系統首家混改企業,積極與合作單位進行交流互鑒,逐步形成了“優勢互補、共同發展”的良好局面。藍城支部發揮國有企業黨建工作的獨特優勢,借鑒非公企業績效管理的先進流程,圍繞企業2019年黨建工作目標和經營目標任務,以“共產黨員示范崗”為主題,建立健全了黨員“1+6”目標管理考核體系并付諸實施。
        在簽字儀式上,藍城支部與全體黨員簽訂了“共產黨員示范崗”承諾書,并對下一步黨員評議考核工作進行了部署。本次活動強化了全體黨員的責任、使命和擔當意識,促進了企業黨建工作與經營工作的深度融合,是混改企業黨建工作的又一次創新,進一步豐富了投資公司下一步混改的黨建經驗,為投資平臺企業混改模式的探索做出了貢獻。
        據了解,“1+6”目標考核是以“共產黨員示范崗”活動為中心,以黨員的“政治意識、組織觀念、黨風廉政、紀律團結、本崗任務、創新工作”6項考核目標為內容,并進一步細化為21項“硬指標”。該體系可量化、可監督、易考核,具有“三清晰,三突出”特點,即:黨員目標管理界面清晰、完成目標節點清晰、量化考核分值清晰;突出黨建與經營的結合、突出黨員先鋒模范作用的展示、突出員工對黨員的監督。

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