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河北國企經典故事(一):服務基層,做好法務工作的女工匠

發布時間:2019-05-17   |   關注:

河北國企經典故事(一):服務基層,做好法務工作的女工匠

 

 

 

編者按:

2018年為紀念改革開放四十周年,講好國企故事,傳播國企好聲音,省國資委與省企業聯合會共同開展了“河北國企經典故事”征集宣傳活動。經過層層篩選,投資公司陰麗麗、姚曉誠聯合撰寫的以陰麗麗為主人公的《服務基層,做好法務工作的女工匠》入選“河北國企經典故事”,并于2019年4月頒發了榮譽證書。

為弘揚主人公在平凡崗位“履職盡責、忠于職守、甘于奉獻”的精神,我們將在公司系統內媒體上進行刊發,望全體職工向她們學習,為完成企業年度目標貢獻力量!


陰麗麗同志,女,1987年2月出生,中共黨員,碩士研究生學歷,2012年3月通過國家司法考試,2013年畢業于河北大學,曾任河北國控北方硅谷科技有限公司風險管理部副部長,現任河北省國控投資管理有限公司法律合規部部長助理。

2014年10月,陰麗麗通過河北省國控投資管理有限公司公開招聘選拔,進入投資公司風控部工作,實習期滿后,進入新組建的法務部任職。當時的法務部作為投資公司新成立的系統內唯一一個法律事務專職部門,在部門僅有兩人的情況下,承擔本部及下屬多家子公司的項目盡調、重大項目合同審核、日常法務管理等多項工作。部門人員不畏困難,共同努力,所在部室連續兩年被評為公司“優秀部室”,其個人于2016年獲得公司“先進工作者”榮譽稱號。

作為一名法律工作者,從事公司法務工作后,為了積極參與法律實踐,踐行法律人的社會職責,她積極應聘石家莊市中級人民法院的人民陪審員資格并通過石家莊市人大常委會任命當選成為一名光榮的人民陪審員。截止目前,利用工作間隙,已參加兩期重大刑事案件的審判工作,認真盡責的工作態度和專業的審判意見取得了主審法官的一致好評。

2016年10月,原工作單位投資公司出臺駐外輪崗制度之后,陰麗麗服從公司安排,自愿到下屬硅谷公司風險管理部工作,填補了硅谷公司法務人員的空白。自到崗一年多以來,她立足崗位職責,發揮專業特長,不斷提高公司法務管理水平,取得了公司領導及同事的廣泛認可。

一、愛崗敬業,盡職盡責,發揮基層黨員的先鋒模范作用

陰麗麗同志于2013年獲批成為一名正式的共產黨員。從入黨的那日起,“黨員”對她來說不僅是一個稱謂,更是一份沉甸甸的責任。作為一名基層黨員,做好本職工作是踐行黨員義務的基本體現。合同審核是她剛到硅谷時的基本工作,凡是送審的每一份合同都是對自己能力的信任和考驗,每一次簽署審查意見都是一次本職義務的履行,因此她必然對每份合同都逐字逐句地審核,即使是數據計算、條目順序、標點符號等錯誤也不放過,對業務情況不了解的就主動問,對交易結構安排不清楚的就勤梳理,對專業知識不熟悉的就多咨詢,力爭經手的每份合同存在的問題及風險能夠得到全面的提示和化解。

由于園區前期資產取得、工程建設、招商模式情況較為復雜,風控體系缺失,某些事項辦理不盡完善,存在一定的遺留問題。她到崗后正值園區建設基本完成,前期問題集中顯現的時期。不僅要保障當前工作有序推進,還要與公司有關領導及同事溝通探討解決遺留問題。她參與了公司園區資產委托管理及資產移交方案選擇兩項涉及公司重大事項的全過程。目前,其主筆起草的《委托管理協議》已報經上級公司審批通過并完成簽署工作。這些事項往往涉及多種法律關系,且存在多種個例,在一些事項的處理上經常需要反復的溝通和討論,有時候為起草協議可能需要加班到深夜,錯過飯點也是“家常便飯”。

在工作過程中,她逐漸發現,遺留問題及糾紛的出現多半是由于前期公司人員法規意識淡薄,未能建立合法合規體系造成的,這一問題不解決,后期可能發生的問題會更多。因此她著手起草并推行了適合公司實際的《合同管理辦法》,實現了合同管理制度的“從無到有”。同時,為克服本身專業局限,創新性地將合同聯審制度引入合同管理制度。其次,通過對重大合同的梳理,幫助各個部門將本部門發生的重大事項的決策程序進行了梳理,促使有關部門出臺了有關公司“三重一大”事項的決策制度,使公司的管理運營更加有章可循、有據可依。

二、不斷提升自我,爭做有特長多儲備的復合性員工

在校期間,陰麗麗同志就注重專業基礎知識的積累和夯實,曾多次獲得“三好學生”及校級獎學金等榮譽,尤其是研究生階段榮獲了“國家獎學金”。進入投資公司之后,通過公司推選及競講,進入國控集團組織的“811”人才訓練營進行學習和提高,通過一年多的培訓順利結業,使個人的職業素養和綜合素質都有了很大的提高。
作為一名法務工作者,為了提高合同審核的全面性,更好地為公司業務服務,她利用業余時間在夯實專業知識的基礎上,加強對公司業務涉及領域的學習:自主學習積累建設工程類及招投標有關知識及實務經驗;針對園區未來著重于大力發展基金投資、助力入園企業新三板上市等方向,在取得證券從業資格的基礎上又考取了基金從業資格,不斷建立自身的綜合知識體系。

法律法規不斷更新,司法實務不斷變化,她學習的腳步也不曾停下。“術業有專攻”,失去本身專業的主線,再多的旁支也無從生存。遇有公司事務涉及的專業內容,她便立即查閱有關的法律法規或實務案例,結合自身法律專業素養合理分析,統籌考慮,力爭為公司提供專業可靠的參考意見。如公司在擬實現對下屬公司增資的目的時,擬定了多條路線,她查閱國有企業增資的有關法律法規,結合下屬企業及本級公司、上級公司審批權限等現實情況,與主辦部門人員共同分析多種路徑的利弊,為公司領導決策提供了切實有效的參考意見。

三、不畏困難,勇于承擔,做講奉獻有擔當的人

異地工作相當于每周都在出差,買票的繁瑣、路途的顛簸、盛夏時期火車上奇異的氣味、隆冬凌晨冰冷入骨的寒風都不能動搖她工作的堅定,最讓她不舍的是家人的期盼和擔憂。來硅谷任職之前一個月,她的愛人也就是當時的男友為了她辭掉了在天津一家國企的工作,兩人剛剛結束了異地戀。2017年9月份兩人結婚的時候,因為正值園區一期資產移交材料上報及委托管理協議初稿擬定兩件事項的關鍵節點,她僅請了五天的年休假舉辦了婚禮和“蜜月旅行”,他的老公曾笑著向她抱怨“談戀愛的時候追你到石家莊,你卻去了張家口,現在結婚了,得大晚上追到火車站去接你”。除了愛人,她對父母也有所虧欠,因為老家在邢臺,周末往返張石已經很奔波,導致回家次數比以前少了很多,又正值新婚,媽媽嘮叨說“結婚之后你都沒在家住過,沒陪媽好好說說話”,婆婆也開始提醒夫妻兩個不要長期分居兩地,要趁年輕早點要寶寶...即使面臨著種種不舍和壓力,她也沒有向領導要求提前結束輪崗或做其他工作調動。生病時、孤單時,作為一名女性,她也會想有家人守在身邊、有朋友陪在身邊,可是職責的要求和領導的信任也是無法推脫的,唯有每一天做好每一項工作,才能不辜負自己的付出。

駐外工作已近兩年之久,隨著硅谷法務業務需求的不斷增多,她從起初對公司業務的一知半解,到現在對各類事務都有所介入,慢慢變成了一個完完全全的“硅谷人”。公司的合同管理事務也逐漸理順,她始終堅持嚴謹認真、踏實肯干的工作作風,希望能在本職崗位上發揮自己的價值,為公司發展做出自己的貢獻。

作為國有企業基層的一名普通員工,她不敢說自己為公司發展做了多大貢獻,但她愿意做一個工匠,對自己的職業敬畏,對法律事項精益求精,對自己的工作專注投入,希望不斷改進自己,改進工作,以期實現自己的價值,證明自己的能力,助力公司的發展。至此,也希望有更多這樣的國企人愿意了解基層、服務基層,共同為國企的改革發展砥礪前行。


 

本文經河北省國資委、河北省企業聯合會評審后入選“河北國企經典故事”。

 

 

 
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